生活需要觸碰，而不是緊握。
有時候你需要放鬆，讓生活順其自然，不要過分擔心，也不要過於細緻的規劃。
學會放鬆一點，不要握得太緊。
深呼吸...
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沒有失敗，只有失敗的結果。
即使事情並不如你所願，也不要灰心或者放棄。
總結教訓，繼續前進。
那些一步一個腳印繼續前進的人也會贏得最終的勝利。
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問題在於你的時間永遠沒有你想像中那麼多。
有一天當你醒來時會發現，
你再沒有時間去做那些你一直想做的事情了。
那時你要麼已經實現了自己的目標，
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因為當你花了太多時間專注於他人對你的看法，或者其他人希望你成為怎樣的人，你最終會忘記你到底是誰。
所以不要害怕他人的評判，你的心裡很清楚你是誰！
感悟分享：
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如果你想瞭解自己的過去，就看看你目前的狀況。
如果你想瞭解你的未來，就看看你目前的行動。
你應該放下過去，為新的生活努力；
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別讓那些態度消極的人左右你，別讓他們接近你。
如果你不給他們機會，他們就無法對你帶來影響。
你要記住，和這些負面情緒的人為伴並不是一種義務，只是在於你的選擇。
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馬雲說：
員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：錢，沒給到位；心，委屈了！
這些歸根到底就一條：幹得不爽。
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帶團隊做好這8條
授人以魚：給員工養家糊口的錢。
授人以漁：教會員工做事情的方法和思路。
授人以欲：激發員工上進的欲望，讓員工樹立自己的目標。
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一段：以身作則，堪為榜樣。
二段：幫助下屬，無私奉獻。
三段：教化下屬，為人師表。
四段：建立規則，打造團隊。
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一流管理者：自己不幹，下屬快樂的幹。
二流管理者：自己不幹，下屬拼命的幹。
三流管理者：自己不幹，下屬主動的幹。
四流管理者：自己幹，下屬跟著幹。
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