目前分類：職場20年感恩之旅 (51)
- Jul 25 Fri 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】誰能最後享受到勝利成果
- Jul 24 Thu 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】對領導而言，愛他就嚴格要求他
- 對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！
- 任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！
- 凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！
- 最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！
- 如果真的愛你的下屬，就考核他、要求他、高要求、高目標、高標準，逼迫他成長！
- 如果你礙於情面，低目標，低要求，低標准養了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負責任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。
感悟分享：
讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，並具備了完善的品行；
- Jul 23 Wed 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】問題就是你的機會
- Jul 22 Tue 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】你是人才嗎
- Jul 21 Mon 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】你不孤單
- Jul 18 Fri 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】成功一定有方法
- Jul 17 Thu 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】失敗一定有原因
- Jul 16 Wed 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】公司請你來做什麼
- Jul 15 Tue 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】不要輕易離開團隊
不要輕易離開團隊，否則你要從零做起：
- 不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
- 跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
- 團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
- 心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。
- 創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。
- 遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。
感悟分享：
- Jul 14 Mon 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】大世界‧小自己
- Jul 11 Fri 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】人生如什麼
- Jul 10 Thu 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】 只為成功找方法，不為失敗找藉口
- Jul 09 Wed 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】奮鬥
- Jul 08 Tue 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】新計劃成功關鍵
- Jul 07 Mon 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】想通了，就只有4個字
- Jul 04 Fri 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】不要自私自利
- Jul 03 Thu 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】不要太容易滿足現狀
你需要足夠堅強，才能放下過去；
你需要足夠智慧，才能爭取到你所應得的東西。
有時你不得不退一兩步，才能達到比以往更高的高度；
有時你的雙眼只有經過淚水的洗禮，才能更清楚地看見前方的各種可能。
- Jul 02 Wed 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】不要讓別人來打造你的夢想
你周圍是否有些人不同意你的決定呢？很好。這意味著你正堅定立場，走自己的路。
有時你所做的事情在別人看來很瘋狂，但當你興奮地投入其中甚至忘記了時間，那時你就會知道，你正在做一件對的事。
感悟分享：
- Jul 01 Tue 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】不要懶惰無力
這個世界並不欠你什麼，所以別再做白日夢，開始行動吧。
對你的人生負責，掌控一切。你是如此重要如此被需要。
如果坐在那裡等著某一天某個人來為你做點什麼，那就太晚了。
某一天就是現在；這個世界需要的某個人就是你自己。
- Jun 30 Mon 2014 09:00
【職場20年感恩之旅】不要過於緊張每一件小事
樂活報報 (4)
