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（一）必須給員工4個機會：

　　　做事的機會，賺錢的機會，成長的機會，發展的機會！

（二）必須經營員工6個感覺

　　　安全感，被愛感，重要感，刺激感，成長感，貢獻感!

 

感悟分享：

留住人才「簡單」，但勿忘「簡單就是不簡單」的道理！

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