江文德-勇敢做大夢

第一：能始終跟著團隊一起成長的人。

第二：對團隊的前景始終看好的人。

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

第五：抗壓能力強且有耐性的人。

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1. 對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！


2. 任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！


3. 凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！


4. 最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！


5. 如果真的愛你的下屬，就考核他、要求他、高要求、高目標、高標準，逼迫他成長！

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問題就是你的機會？

（1）公司的問題：就是你改善的機會

（2）客戶的問題：就是你提供服務的機會

（3）自己的問題：就是你成長的機會

（4）同事的問題：就是你提供支持建立合作機會

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人才必備要件之一，不斷的詢問自己「如何讓自己不斷成長？」

感悟分享：

人生是一個不斷成長的過程！

〈阿德 願我的＋你的＝更好的〉

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出發之前永遠是夢想，做大夢中永遠是勇敢；

上路之後永遠是挑戰，上路吧！你不孤單！

感悟分享：

勇敢做大夢的路上，你不孤單，出發吧！

踏上征途，只為活出偉大的自己，做出偉大的貢獻。

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複雜的事情簡單做，你就是專家；

簡單的事情重複做，你就是行家；

重複的事情用心做，你就是贏家。

感悟分享：

任何一件事，只要投入一萬個小時，必能滴水穿石，無所不成！

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你的責任就是你的方向，你的經歷就是你的資本，你的性格就是你的命運。

感悟分享：

失敗是成功的養分。

〈阿德 願我的＋你的＝更好的〉

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公司請你來做什麼？

請你來是解決問題而不是製造問題，

如果你不能發現問題或解決不了問題，

你本人就是一個問題。

你能解決多大的問題，你就坐多高的位子；

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不要輕易離開團隊，否則你要從零做起：

1. 不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。


2. 跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。


3. 團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！


4. 心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。

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很大的世界，渺小的自己。

每一件事都可以接受，不一定要在每一個場合都成功，

所以，自己變得很輕鬆，沒有嫉妒，憤怒消失了，幽默感、笑聲充滿人生。

感悟分享：

人生如一場戲，用遊戲的心情，用幽默感、用笑聲做自己！

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人生如太極，有順境、有逆境，有黑、有白。

有時握一手好牌，記得要感恩，更須加快腳步，衝上顛峰！

有時握一手爛牌，不要難過，不須憤怒，一樣感恩，腳步不停！

感悟分享：

逆境時，不要怕、不要急、不要停；

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美好是屬於自信者的；機會是屬於開拓者的；奇蹟是屬於執著者的。

你若不想做，總會找到藉口；你若真想做，總會找到方法！

感悟分享：

目標明確，別無他念，全力以赴。

〈阿德 願我的＋你的＝更好的〉

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